近日，莱新铁矿在内部创新开展“职工讲堂”活动，以一线职工为主体，以生产实操为核心，鼓励各岗位职工分享经验、研讨难题、建言献策，让一线声音充分传递、职工价值有效彰显，为全员搭建了一个岗位技能交流与价值展示平台。

“职工讲堂”坚持从一线中来、到一线中去，覆盖岗位操作工、维修工、管理人员等全工种岗位，要求不讲空泛理论、只讲实操干货。活动中，职工结合日常作业实际，围绕生产流程衔接、设备运维保养、环节效率提升等内容进行交流，既分享成熟的岗位操作经验，也剖析影响生产的堵点难点，从系统协同到细节管控，全面梳理优化思路。其中针对井下放矿振动筛效率提升这一具体问题，负责该设备的维修工立足现场开展试验，反复调整筛面倾角并对比运行效率、磨损程度等，最终锁定最优参数，形成了可复制的实操方案，也充分展现了一线职工精益求精的钻研精神。

活动自5月份开展以来，职工主动思考、主动总结的氛围在全矿日益浓厚。以往作业中口口相传的操作技巧、随口交流的经验想法，被职工整理形成书面经验进行分享。在此活动的带动下，三个月来小改小革成果持续涌现：运输车间职工结合岗位实际自主改造矿车连接器；提升车间职工自主改进天轮轴承加油装置；防治水车间职工自主加工焊接砖块运输平板车等，既优化了作业流程、提升了安全系数，也有效降低了运维成本、提高了生产效率。

下一步，莱新铁矿将持续深化“职工讲堂”活动，建立长效运行机制，不断拓宽参与渠道、丰富活动形式，真正把讲堂打造成汇聚一线智慧的职工平台、推动降本增效的有力抓手，持续凝聚全员干事创业合力，为安全稳定高效生产注入源源不断的内生动力。