6月30日，公司召开2026年度法治工作会议，系统总结“十四五”法治建设主要成效，全面部署“十五五”及2026年法治建设重点工作。公司党委书记、董事长高永学作总结讲话，党委副书记、总经理陈遵义主持会议，党委副书记王增太传达上级会议精神，财务总监罗帮永作工作报告，副总经理张俊、袁忠林出席会议。

会上，高永学领学了习近平总书记对全面依法治国工作作出的重要指示精神，王增太传达了中央企业法治工作会议、集团公司2026年度法治工作会议精神。

会议指出，“十四五”时期，公司深入学习习近平法治思想，紧密围绕集团公司决策部署和五矿矿业改革发展中心任务，聚焦矿业行业高频风险领域，强化法律、合规、风险、内控“四位一体”协同运作，持续推动法治工作与生产经营、改革发展深度融合，充分发挥服务保障、规范管理和价值创造作用，为公司行稳致远提供了坚实的法治保障。“十五五”时期，公司将以“守牢合规底线、提升保障效能、服务生产经营”为核心定位，从聚焦主责主业筑牢制度“护城河”、锚定核心风险织密合规“防护网”、深化以案促管厚植法治“文化根”、贯通三大领域夯实法治“压舱石”、赋能基层队伍激活末端“执行力”等五个方面发力，为企业稳健发展提供更加坚实的法治支撑。

高永学在讲话中对公司下一步法治工作提出三方面要求。一是增强政治引领，以习近平法治思想为根本遵循，筑牢法治央企建设的思想根基。要推动法治思想深度融入公司治理、生产经营、改革发展全过程，将“决策先问法、经营要依法、办事要合法”的理念融入经营管理各环节；要持续深化普法宣传教育，严格落实领导干部“会前学法”机制，实现普法教育全员化、常态化、精准化；要强化政治担当，持续深化法治央企建设、完善合规管理体系、衔接资本市场监管规则，以法治思想引领企业改革发展。二是聚焦主责主业，提升法治服务保障能力，以业法融合新成效保障国家资源安全。要坚持系统观念，对照党中央决策部署、国家法治建设规划和公司“十五五”发展战略，健全党委领导、法律合规部门统筹、全员参与、全程管控的全域闭环法治工作体系；要坚持案件管理“去存控增、提质增效”，持续健全案件“事前预防、事中管控、事后复盘”全周期管理体系；要坚持围绕中心、服务大局，持续优化法律服务全流程支撑体系，为公司经营发展提供专业支持。三是深化改革创新，以新质法治能力驱动管理升级，为打造百年矿业提供持久法治动能。要坚持法治建设与公司战略同频共振，将法治合规要求嵌入各业务模块，实现法治管控无死角、合规覆盖无盲区；要针对公司战略发展目标，重点从构建ESG合规体系、健全知识产权保护体系、前瞻布局国际业务合规体系等方面靶向搭建专项合规体系；要从优化队伍结构、强化培训交流、加强实践锻炼三方面持续提升专业人才综合保障能力。

公司非班子高管，总部部门负责人，各单位负责人、总法律顾问及法律职能科室人员等参加会议。